Intervalia RH

Fondée au Maroc en 2023 par Hasnaa Anachad, Intervalia RH est une jeune entreprise innovante qui s’attaque à un segment crucial mais historiquement sous-digitalisé : le marché des petites et moyennes entreprises (PME). À travers sa solution phare, Valia RH, la startup propose un écosystème de gestion des ressources humaines entièrement dématérialisé et pensé pour répondre avec souplesse aux réalités économiques et structurelles des PME africaines. La force de la plateforme réside dans son architecture en deux volets parfaitement articulés. Le premier volet est purement administratif et libère les gestionnaires des tâches chronophages : il couvre la gestion des collaborateurs, la génération de documents, le suivi des congés, la discipline ainsi qu’une brique avancée pour la rémunération (gestion des primes, augmentations et variables). Le second volet, plus stratégique, est orienté vers le développement du capital humain. Il intègre des modules de gestion de la performance, de suivi des objectifs individuels et de formation. En pleine phase de croissance, Intervalia RH intègre désormais des briques d’intelligence artificielle pour optimiser l'intégralité du processus de recrutement, du ciblage des besoins des managers au tri prédictif et intelligent des CV, jusqu’à l’onboarding des candidats. Repérée par les structures d'accompagnement majeures de l'écosystème marocain comme le programme Scalerator, Intervalia RH ne se positionne pas comme un simple outil de contrôle, mais comme un partenaire de croissance. En offrant un design UX/UI extrêmement soigné et des fonctionnalités robustes, la startup réussit le pari de rendre l'ingénierie RH accessible et engageante, devenant ainsi un acteur clé de la transformation digitale du tissu économique marocain.

Fondée au Maroc en 2023 par Hasnaa Anachad, Intervalia RH est une jeune entreprise innovante qui s’attaque à un segment crucial mais historiquement sous-digitalisé : le marché des petites et moyennes entreprises (PME). À travers sa solution phare, Valia RH, la startup propose un écosystème de gestion des ressources humaines entièrement dématérialisé et pensé pour répondre avec souplesse aux réalités économiques et structurelles des PME africaines. La force de la plateforme réside dans son architecture en deux volets parfaitement articulés. Le premier volet est purement administratif et libère les gestionnaires des tâches chronophages : il couvre la gestion des collaborateurs, la génération de documents, le suivi des congés, la discipline ainsi qu’une brique avancée pour la rémunération (gestion des primes, augmentations et variables). Le second volet, plus stratégique, est orienté vers le développement du capital humain. Il intègre des modules de gestion de la performance, de suivi des objectifs individuels et de formation. En pleine phase de croissance, Intervalia RH intègre désormais des briques d’intelligence artificielle pour optimiser l'intégralité du processus de recrutement, du ciblage des besoins des managers au tri prédictif et intelligent des CV, jusqu’à l’onboarding des candidats. Repérée par les structures d'accompagnement majeures de l'écosystème marocain comme le programme Scalerator, Intervalia RH ne se positionne pas comme un simple outil de contrôle, mais comme un partenaire de croissance. En offrant un design UX/UI extrêmement soigné et des fonctionnalités robustes, la startup réussit le pari de rendre l'ingénierie RH accessible et engageante, devenant ainsi un acteur clé de la transformation digitale du tissu économique marocain.